1차 면접 글을 올리고 난 후 많은 시간이 흘렀다. 포스팅을 준비해둔 주제는 정말 많았는데, 우선순위를 정하면서 포스팅을 뒤로 미루다보니 이제서야 적게 되었다. 하지만, 면접 당시 그 날의 기억은 뚜렷하고 내용을 잘 정리해두었기에 늦었지만 작성을 해본다. 면접 전 임원 면접은 첫 경험이었다. 따라서, 무엇을 준비해야 하는지 어떤 것을 준비해가야 할 지 면접에 대한 질문은 무엇이 나올지에 대해서 준비를 많이 했던 것 같다. 하지만, 여러가지 예상 질문들을 미리 준비를 했었는데, 임원 면접을 봤던 동료들에게 조언을 구하니 사실 그런 질문들은 미리 준비한다고 해서 예상 질문들로 보통 나오지 않는다. 그런 것 보다는, 다른 분야를 준비하다가 왜 이쪽 분야를 준비하게 되었는지에 대한 시나리오가 더 중요 할 것 같..
NHN의 T면접은 매번 채용시장에서 찾고자 하는 인재에 따라 인터뷰 방식이 달라지는 느낌이었다. T 면접을 보기 전에 도움이 될 만한 다른 포스팅 자료가 있는지를 알아봤는데 참고할 만한 자료가 많이 없었다. NHN T 면접에 대해서 어디까지 얘기를 할 수 있을까? 생각을 해봤을 때 어떤 문제가 나왔는지보다 어떤 방식으로 진행되는지만 간략하게 얘기를 하는 것이 좋을 것 같다. 기술 인터뷰 진행 전 인터뷰 방식에 써있는 것처럼 알고리즘 문제를 풀 수 있는 시간이 주어진다. 해당 시간동안 주어진 문제를 풀고 해당 문제를 바탕으로 기술 면접관들과 어떻게 풀어나갔는지, 더 좋은 해결 방안은 없을 지 서로 소통을 하면서 문제를 풀어나가는 방식이다. 준비를 해나가는 과정에서 알고리즘을 어느정도까지 알아야 하나요? 라..
왜 시작했는가 대학교를 다니면서 개발을 좋아하지만 막상 어떻게 개발해야 하는지 알지 못한 채. 그저 만들고 싶은것만 구글링 해가면서 만들어나갔다. 결과물을 만들어 낼 수는 있었지만 막상 얻게된건 구글링으로 검색하여 다른 사람의 코드를 덕지덕지 붙여서 완성하게 된 그런 결과물. 해당 결과물에 대해서 설명 할 수 있는가. 라고 하면 설명 할 수 없는 그런 결과물이었다. 졸업 이후 취업 준비를 하게 되면서 다른 사람은 코드를 어떻게 작성하는지 어떻게 짜는 코드가 좋은 코드인지 저 사람들에 비해 내가 부족한 것은 무엇인지. 메타인지를 하기 시작했다. 그렇게 차근차근 기본기를 쌓아가면서 6월부터 시작하게 된 프로그래머스 데브코스 백엔드 과정 부트캠프에서 코드 리뷰를 통해 내가 지금까지 무엇을 잘 못 알고 있었는지..
지원 이전 NHN은 Java 컨벤션에 대한 문서가 잘 정돈되어있는 만큼 평소에도 개발 문화가 좋은 곳이구나. 라고 생각을 하며 꼭 서류를 작성해보고 싶은 부분이었다. 이 때, 남들과 다르게 특별한 부분이 있었는데 지금까지 웹 백엔드 개발자를 준비해왔지만 직무를 게임 서버 개발자라는 직무에 지원하였다. 이 부분은 C 면접 파트에서 후술하도록 하겠다. 서류 매달 자신에 대해서 회고를 진행하면서 추가 할 내용이 있는지 이력서를 검토하면서 업데이트를 해나갔기에 추가 할 부분들만 추가하여 이력서를 제출하였고, 자기소개서 양식은 자유 양식이라 본인이 어떠한 가치관으로 개발을 하고 개발을 어떻게 진행해왔는지 실제로 나라는 사람은 어떠한 가치관으로 인생을 살아가고 있는지에 대해서 서술하였습니다. 코딩 테스트 문제는 총..
5월 3주차 회고이다. 우선 지난 주에 가장 큰 이벤트는 프로그래머스 데브코스 면접이었다. 실제로 내가 CS 및 언어에 대한 공부를 얼마만큼 했고 나는 실전 면접을 어느정도 할 수 있는가에 대한 경험을 할 수 있는 자리였기 때문이다. 긴장을 많이 했지만 여자친구의 조언 및 열심히 준비한 성과인지 그래도 후회할만한 면접은 한 것 같지 않았다. 처음 경험하는 면접자리에서 생각보다 떨지 않고 말하고자 하는 바를 잘 얘기했다. 목표는 기술 면접에 대한 질문은 다 답변하자! 라는 생각도 있었는데, 기술 면접에서 한 개는 대답을 하지 못했다. HTTP 상태코드 관련이었는데 상태코드 발생에 대해서 러프하게 잡혀있던 것이 원인이었던 것 같다. 그래도 해당 면접으로 또 하나의 지식을 얻었다는 것은 정말 좋은 일이었던 것..
면접 전 자기소개서에 따른 인성 면접, 경험, 그리고 몇 가지 기술 면접 등 무엇인가가 제대로 된 프로세스에 따른 면접을 볼 수 있는 첫 기회였다. 그 만큼 긴장되기도 하고 기술 면접같은 부분은 스터디를 하는 팀원들과 열심히 준비를 하면서 피드백도 받았지만 인성 면접 및 경험에 대한 부분은 어떤 얘기를 해야 할 지 크게 준비한 부분은 없었다. 그저 내가 겪은 경험 혹은 내 자신에 대해서 솔직하게 말하자! 라는 마인드로 임했다. 솔직함이 가장 중요한 것 같다고 생각이 들었기 때문이다. 물론 이에 대한 대비는 평소에도 내 자신에 대해서 소개하는 것은 어려워 하지 않아서 가능했던 것 같기도 하다. 면접 시작 전 긴장을 안해야지 했지만 솔직하게 굉장히 긴장이 됐다. 여자친구에게 제대로 된 면접은 처음이여서 너무..
어느덧 5월이다! 5월까지 정말 열심히 달려왔다. 2주동안 또 많은 일들이 있었다. 먼저 저번 회고 때 네이버 코테를 보면서 나 자신이 PS 부분에서 어느정도 성장함을 느꼈다고 포스팅했었다. 이후로 4월 29일 프로그래머스 데브코스 코딩 테스트와 자바와 객체지향언어, 기타 웹 지식, SQL 코딩테스트 등을 봤는데 합격할 수 있었다. 5월 16일 면접을 앞두게 되었다. 주로 경험과 지원 동기 위주의 대화 형식이라고 하니, 열심히 준비해서 좋은 성과를 거두었으면 좋겠다. 웹 지식 관련해서 정말 헷갈렸던 부분이 있었다. 유일성은 만족하지만 최소성은 만족하지 않는 것... 이 문제를 보고 작년에 봤던 정보처리기사 시험이 떠올랐다. 분명히 똑같은 문제였다. 하지만 또 똑같은 이유로 헷갈려하는 나 자신을 볼 수 있..
어느새 시간이 흘러 벌써 4월 4주째를 넘어 5주차에 들어섰다. 시간이 참 빠른 것 같다. 꾸준한 학습을 더불어서 또 짧으면 짧지만 긴 2주동안 많은 일들이 있었다. 우선 저번주 토요일에는 팀 네이버 공채 코딩테스트를 봤다. 좋은 성적은 아니였지만 정말 뿌듯했던 부분은 내가 성장했다는 부분을 크게 느낄 수 있었다. 처음 시작하자마자 문제들을 빠르게 훑어봤는데, 2시간이라는 시간 안에서 각 문제들을 어떻게 풀어나가야겠다 라는 방향성을 문제당 2 ~ 3 분 안에 빠르게 파악할 수 있었던 부분이다. 그로 인해서 문제를 푸는 순서도 적절하게 정할 수 있었던 것 같다. 이전에 봤던 코딩테스트 경험 중에서 몇 문제는 아예 무슨 알고리즘을 이용해서 문제를 풀어야 되는지 이해조차 못했던 것에 비해서 분명 많은 부분이 ..
